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近五年,A公司人才流失率基本处于逐年上升的态势,由于人才流失给企业造成的巨大影响,严重阻碍着企业正常的生产经营运行。A公司日常重点管理的方向便是减少人才流失,因而在企业找出人才流失的原因并制定出相应的策略已经成为A公司刻不容缓的战略性课题。
A公司人才流失问题研究
【摘 要】
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近五年,A公司人才流失率基本处于逐年上升的态势,由于人才流失给企业造成的巨大影响,严重阻碍着企业正常的生产经营运行。A公司日常重点管理的方向便是减少人才流失,因而在企
【机 构】
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首都医科大学
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2020年10期
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