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本文在明确人力资源价值内涵的同时,分析了人才是人力资源中知识、技术水平较高,劳动技能较高,因而也是承担较复杂劳动的部分,是创新劳动的主体.在此基础上提出了知识创新是人力资源价值的主要源泉的观点.结合定量描述以及人才资源与人力资源价值的比较,提出了创新是实现人力资源价值增殖的惟一途径的结论.
人力资源的价值在于创新
【摘 要】
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本文在明确人力资源价值内涵的同时,分析了人才是人力资源中知识、技术水平较高,劳动技能较高,因而也是承担较复杂劳动的部分,是创新劳动的主体.在此基础上提出了知识创新是
【机 构】
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河北经贸大学经济学系
【出 处】
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河北学刊
【发表日期】
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2001年5期
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