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笔者对中国竞技体育人力资源调控的有关内容进行了探讨。结果表明，体育人力资源调控的目标是根据我国竞技体育可持续发展的要求，通过对竞技体育人力资源进行合理的规划，发挥竞技体育人力资源对竞技体育发展的最大价值；竞技体育人力资源调控的任务为：保持人力资源供给与竞技体育可持续发展需要之间的平衡、促进人力资源在竞技体育生涯的良性发展、促使竞技体育人力资源发挥最大价值、促进竞技体育人力资源与社会的协调发展；竞技体育人力资源调控可分为横调控与纵调控；中国竞技体育人力资源调控需在三个方面予以重点实施：一是健全人力资源调控的