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【摘 要】随着我国社会经济的快速发展，电力能源在各行业中的重要性也开始日益凸显。电力运维是一项具有高风险的工作，同时也是比较繁重的工作。通过电力运维专业人员对电力系统的维护、保养，才能让人们的用电得到安全、稳定的保障。而当今部分电力企业的电力运维工作中存在着很多不足和缺陷，很多看似不起眼的小问题可能会引发严重的电力安全事故。本文主要对当今电力运维工作中存在的不足进行分析，并对其提出相应的策略。
【关键词】电力运维;缺陷;解决对策
引言
在科学技术的不断推进下，变电站的运维技术也得到了显著的进步。而随着社会对电力供应需求的不断增加，传统的变电站运维已经显然不能在满足电力系统的需求，因此一体化变电运维营运而成。但是在其推进过程中，一些弊端问题开始逐渐显现出来，并且已经对变电站运维工作的顺利开展产生了一定的影响，严重影响到了电力能源的正常供应。因此，对于电力企业而言，必须要对一体化变电运维过程管理中存在的问题进行分析，并及时将问题进行解决。
1变电运维技术的特征
由于电力系统本身就具有一定的复杂性，而且涉及的设备较多，造成系统故障的因素也较多，所以就需要做好变电运维工作，以保证系统的正常运转，为社会生产生活供应高品质的电力资源。变电运维具体是指在上层调度机构的控制下，及时处理变电设施的故障，并且做好设备的日常维护工作，及时发现问题并予以解决。总体而言，变电运维技术的特点主要有：一是故障的种类较多，而且故障往往具有很高的复杂性，如果不及时处理，就会进一步扩大，引发一系列的故障危害。二是故障的处理难度很高，尤其是随着信息技术逐渐引入电力系统中，要处理电力故障，或者对变电系统进行维护，就需要相关人员具有极高的技术能力。三是由于变电系统的规模较大，而且运行过程较为复杂，电力故障往往不会集中在一个区域，而是分布在不同地方，无法实施集中处理，所以要求相关人员不仅要有丰富的经验和专业的技能，还需要企业合理安排资源，对变电设备实施精细化的运维管理。
2传统电力运维工作问题讨论
2.1人员素质问题
在电力运维工作中，人员的素质问题也会直接影响到电力企业的发展。拥有良好工作素养的人员，能够在工作过程中自觉、主动地担当起责任，把企业单位的事情当做自己的家事去处理，对工作主动、有责任心，而良好的工作素质素养也是帮助运维人员提高自身技能水平的关键因素。但当今的电力企业中，由于企业“重效益，轻培训”的理念，造成每年定期的技能培训过于敷衍，多数都是在走形式，员工在培训过程中得不到良好的收获，自身的技能水平和工作素质素养都较为欠缺，在日常的运维工作当中，这也是引发电力安全事故的关键所在。
2.2现场作业安全性缺乏
在一体化变电运维工作开展的过程中，工作人员首先就应当对设备进行停电操作，此时就需要工作人员高度注意倒闸过程中的安全问题，并避免安全事故的发生。但是由于一体化变电运维工作使得工作人员的工作量大幅度增加，在实际工作的过程中稍不注意就会忽略到安全问题。尤其是在后期对电力设备进行检查时，在安全管理工作的检查上就较为松懈，这就极大程度得提升了安全事故发生的概率。再加上，由于运营企业在日常也缺乏对员工安全意识的培养，使员工在思想上就未能对安全作业形成重视，也加剧了现场作业的危险性。
2.3外界因素
外界环境的复杂性会对电力系统产生一定的不良影响，进而引发一些安全隐患或者故障问题，主要体现在以下三个方面：一是自然因素的影响，尤其是在一些极端恶劣的天气条件下，比如雷电、暴风雨等，可能会导致系统运行不稳定，产生电路中断的现象。二是自然的老化过程，电力系统在运行过程中，随着时间的推移，难免会发生设备的磨损和老化，增加了故障发生的风险，同时也影响了系统的使用寿命，如果不及时加以维护，会产生较为严重的故障问题。三是随着社会经济的不断进步，人们对电力资源的消耗量逐渐增加，这无形中增加了电力系统的负担，不仅影响系统的运行效率，在严重的情况下，还有可能引发安全故障，造成一定的损害。因此，为了有效防范外界因素对电力系统的损害，相关工作人员应当及时做好运维管理工作，定期对电力系统的相关设备进行认真检查和测试，避免安全事故的发生;在故障发生后，也要及时判断故障的损害状况，启动应急预案，将故障的损害控制到最小的范围内。
3相应解决对策讨论
3.1提升人员水平，加强技能培训
目前我国电力企业中普遍都比较缺乏高素质强技能的电力运维专业人员，因此，企业要把培训工作重视起来，定期开展有效、合理的电力运维培训，让电力运维人员通过培训来提高自身的专业技能水平和工作素养。在培训过程中，企业要根据企业内的运维人员的现状和需求来制定合理、科学的培训方案，从而让人员的整体专业技能水平得到提高，将培训中吸收的知识和技能灵活地运用到工作中去，努力学习电力运维理论知识，通过自己良好的工作素养在工作过程中不断总结和提高。
3.2保证过程安全
为确保运维过程中的工作安全，运营单位必须要从如下几方面着手进行改进：（1）制定以预防预防为主，强化过程安全的相关安全策略;（2）加强对作业过程的监督，并制定监督责任人，确保安全工作落实到人;（3）做好对全局的统筹规划，并建立起健全规范的标准化运维模式。
3.3促进设备更新，促进人员学习
当今的电力运维工作需要较多设备的辅助，但是我们国家与一些发达国家相比其设备的先进程度和完整配套程度仍然較低。因此，在当今现有的设备缺陷下进一步提升设备的完整性和便携性便可以促进工作人员的运维水平的提升。在更新设备的同时，我们也要对运维人员的知识体系和操作技能进行更新，定期对他们进行设备和技能的培训，从而规范细节化手法和检修步骤。促进设备的更新需要从运维工作的实际角度出发，结合当时的天气情况和地理环境进行匹配。我们既要促进设备的先进化，也要促进工作人员知识水平的提高，从而以更新的知识系统和更高的技术水平来协调当今的电力运维工作，实现工作质量和效率的双重提升。
结语
综上所述，电力企业能否加强设施设备的运行维护工作，提高设备运行的安全性和稳定性，对于加强我国电力事业发展有着重要意义。电力设备运行过程中，运维检修工作必须按照相应的要求定期开展，并对检修工作人员的专业水平进行针对性的强化。对于检修作业的各种危险点，相关管理人员必须加强技术工作者的培训教育。通过养成安全防范意识，提高隐患排除的水平来提高预控的整体能力，从而为我国电力事业的发展做出积极贡献。
参考文献：
[1]陈祖斌.自动化运维创新促进电力企业信息化工作[A].软实力与现代化管理实践—2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文[C].2015：2.
[2]徐纪进.国家电监会确立电力安全隐患排查治理长效机制—《电力安全隐患监督管理暂行规定》解读[J].湖南安全与防灾，2013，（07）：28.
[3]周依能.智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J].无线互联科技，2015（24）.
[4]肖寒.变电检修现场危险点分析及安全防范控制探究[J].中国电力教育，2014（31）.
[5]王峰，冯延江.对变电运维技术管理中危险点与预控措施的探讨[J].科技信息，2013（36）.
（作者单位：国网晋城供电公司）
【关键词】电力运维;缺陷;解决对策
引言
在科学技术的不断推进下，变电站的运维技术也得到了显著的进步。而随着社会对电力供应需求的不断增加，传统的变电站运维已经显然不能在满足电力系统的需求，因此一体化变电运维营运而成。但是在其推进过程中，一些弊端问题开始逐渐显现出来，并且已经对变电站运维工作的顺利开展产生了一定的影响，严重影响到了电力能源的正常供应。因此，对于电力企业而言，必须要对一体化变电运维过程管理中存在的问题进行分析，并及时将问题进行解决。
1变电运维技术的特征
由于电力系统本身就具有一定的复杂性，而且涉及的设备较多，造成系统故障的因素也较多，所以就需要做好变电运维工作，以保证系统的正常运转，为社会生产生活供应高品质的电力资源。变电运维具体是指在上层调度机构的控制下，及时处理变电设施的故障，并且做好设备的日常维护工作，及时发现问题并予以解决。总体而言，变电运维技术的特点主要有：一是故障的种类较多，而且故障往往具有很高的复杂性，如果不及时处理，就会进一步扩大，引发一系列的故障危害。二是故障的处理难度很高，尤其是随着信息技术逐渐引入电力系统中，要处理电力故障，或者对变电系统进行维护，就需要相关人员具有极高的技术能力。三是由于变电系统的规模较大，而且运行过程较为复杂，电力故障往往不会集中在一个区域，而是分布在不同地方，无法实施集中处理，所以要求相关人员不仅要有丰富的经验和专业的技能，还需要企业合理安排资源，对变电设备实施精细化的运维管理。
2传统电力运维工作问题讨论
2.1人员素质问题
在电力运维工作中，人员的素质问题也会直接影响到电力企业的发展。拥有良好工作素养的人员，能够在工作过程中自觉、主动地担当起责任，把企业单位的事情当做自己的家事去处理，对工作主动、有责任心，而良好的工作素质素养也是帮助运维人员提高自身技能水平的关键因素。但当今的电力企业中，由于企业“重效益，轻培训”的理念，造成每年定期的技能培训过于敷衍，多数都是在走形式，员工在培训过程中得不到良好的收获，自身的技能水平和工作素质素养都较为欠缺，在日常的运维工作当中，这也是引发电力安全事故的关键所在。
2.2现场作业安全性缺乏
在一体化变电运维工作开展的过程中，工作人员首先就应当对设备进行停电操作，此时就需要工作人员高度注意倒闸过程中的安全问题，并避免安全事故的发生。但是由于一体化变电运维工作使得工作人员的工作量大幅度增加，在实际工作的过程中稍不注意就会忽略到安全问题。尤其是在后期对电力设备进行检查时，在安全管理工作的检查上就较为松懈，这就极大程度得提升了安全事故发生的概率。再加上，由于运营企业在日常也缺乏对员工安全意识的培养，使员工在思想上就未能对安全作业形成重视，也加剧了现场作业的危险性。
2.3外界因素
外界环境的复杂性会对电力系统产生一定的不良影响，进而引发一些安全隐患或者故障问题，主要体现在以下三个方面：一是自然因素的影响，尤其是在一些极端恶劣的天气条件下，比如雷电、暴风雨等，可能会导致系统运行不稳定，产生电路中断的现象。二是自然的老化过程，电力系统在运行过程中，随着时间的推移，难免会发生设备的磨损和老化，增加了故障发生的风险，同时也影响了系统的使用寿命，如果不及时加以维护，会产生较为严重的故障问题。三是随着社会经济的不断进步，人们对电力资源的消耗量逐渐增加，这无形中增加了电力系统的负担，不仅影响系统的运行效率，在严重的情况下，还有可能引发安全故障，造成一定的损害。因此，为了有效防范外界因素对电力系统的损害，相关工作人员应当及时做好运维管理工作，定期对电力系统的相关设备进行认真检查和测试，避免安全事故的发生;在故障发生后，也要及时判断故障的损害状况，启动应急预案，将故障的损害控制到最小的范围内。
3相应解决对策讨论
3.1提升人员水平，加强技能培训
目前我国电力企业中普遍都比较缺乏高素质强技能的电力运维专业人员，因此，企业要把培训工作重视起来，定期开展有效、合理的电力运维培训，让电力运维人员通过培训来提高自身的专业技能水平和工作素养。在培训过程中，企业要根据企业内的运维人员的现状和需求来制定合理、科学的培训方案，从而让人员的整体专业技能水平得到提高，将培训中吸收的知识和技能灵活地运用到工作中去，努力学习电力运维理论知识，通过自己良好的工作素养在工作过程中不断总结和提高。
3.2保证过程安全
为确保运维过程中的工作安全，运营单位必须要从如下几方面着手进行改进：（1）制定以预防预防为主，强化过程安全的相关安全策略;（2）加强对作业过程的监督，并制定监督责任人，确保安全工作落实到人;（3）做好对全局的统筹规划，并建立起健全规范的标准化运维模式。
3.3促进设备更新，促进人员学习
当今的电力运维工作需要较多设备的辅助，但是我们国家与一些发达国家相比其设备的先进程度和完整配套程度仍然較低。因此，在当今现有的设备缺陷下进一步提升设备的完整性和便携性便可以促进工作人员的运维水平的提升。在更新设备的同时，我们也要对运维人员的知识体系和操作技能进行更新，定期对他们进行设备和技能的培训，从而规范细节化手法和检修步骤。促进设备的更新需要从运维工作的实际角度出发，结合当时的天气情况和地理环境进行匹配。我们既要促进设备的先进化，也要促进工作人员知识水平的提高，从而以更新的知识系统和更高的技术水平来协调当今的电力运维工作，实现工作质量和效率的双重提升。
结语
综上所述，电力企业能否加强设施设备的运行维护工作，提高设备运行的安全性和稳定性，对于加强我国电力事业发展有着重要意义。电力设备运行过程中，运维检修工作必须按照相应的要求定期开展，并对检修工作人员的专业水平进行针对性的强化。对于检修作业的各种危险点，相关管理人员必须加强技术工作者的培训教育。通过养成安全防范意识，提高隐患排除的水平来提高预控的整体能力，从而为我国电力事业的发展做出积极贡献。
参考文献：
[1]陈祖斌.自动化运维创新促进电力企业信息化工作[A].软实力与现代化管理实践—2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文[C].2015：2.
[2]徐纪进.国家电监会确立电力安全隐患排查治理长效机制—《电力安全隐患监督管理暂行规定》解读[J].湖南安全与防灾，2013，（07）：28.
[3]周依能.智能电网背景下的配电运维一体化建设分析[J].无线互联科技，2015（24）.
[4]肖寒.变电检修现场危险点分析及安全防范控制探究[J].中国电力教育，2014（31）.
[5]王峰，冯延江.对变电运维技术管理中危险点与预控措施的探讨[J].科技信息，2013（36）.
（作者单位：国网晋城供电公司）