世界好美丽, 而我只在原地

来源 :中学生博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a574150767
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  先跟大家分享一点儿我的个人感受,与临床实验无关,纯属根据对自身的观察,总结的一点儿想法。
  在我看来,人的情绪是一条波动的曲线,具有周期性。当情绪抵达最高点时,就会逐渐回落,在最低点时,则触底反弹,开始爬升。而这个过程的时间周期,往往因人而异。
  比如我,通过对自己的观察,得出的结论是大概三个月为一个周期,还挺规律的。在每一个周期里,负面情绪会慢慢堆积(当然这是一个很正常的现象),当到达一定的数量,也就是曲线最低点,这个时候,就需要进行排解。
  一般情况下,解决的方法挺簡单的,大哭一场,大吃一顿,或是运动,或者找个周末睡个昏天黑地,再不行,出去浪一浪,来个短途旅行,这事儿就算过去了,第二天便能恢复神清气爽、生猛无比的模样。
  但最近,这样的方式显然不大管用了,我明显感觉到,自己处在一种比较抑郁的情绪中,具体表现包括但不限于:觉得生活特别无趣特没劲;好像没有什么事情能够让自己开心;对很多人或事都失去了兴趣和好奇心;对多数事情的态度变成了差不多就得了,不强求,就那样吧;周围的事物再有趣,似乎都与我无关,世界再美好,我也不过是在原地打转。
  当然,这里需要明确的一点是,抑郁情绪并不等同于抑郁症。而且我相信,正在经历这种情绪的人,绝对不止我一个。所以今天,我想从心理学的角度,来和大家聊一聊抑郁情绪,也算是对近期自己所处的状态的一个比较系统的总结归纳。
  【什么是抑郁情绪?】
  心理学家对情绪的定义是:人对客观事物的态度体验以及相关的行为反应,包含了主观体验、行为表现和心理唤醒三个方面。
  主观体验是个体对不同情绪状态的自我感受;行为表现是情绪产生时个体对其的动作量化形式,用笼统一点儿的说法就是面部表情、行动、语调等表现;而生理唤醒,顾名思义,就是情绪产生的生理反应,例如心跳加速、呼吸频率增加等等。
  抑郁呢,则是一种特殊的情绪状态——心境。它微弱而平静,具有弥散性和长期性,往往会在较长的一段时间内,影响人的言行和情绪。
  它带给人的主观体验是低落、悲观、毫无兴趣等;行为表现上,可能会引起注意力难以集中、失眠等一系列问题;而生理上,则是去甲肾上腺素的水平会下降等情况。
  这里需要再重申一次,抑郁情绪并不等同于抑郁症,前者虽然也会给人的生活带来一定的影响,但并不会损害个体的社会功能,影响程度没有后者严重,相对而言,也更容易调节、恢复。
  但我们也要警惕,长时间处于抑郁情绪中,就有可能发展为抑郁症。所以了解抑郁情绪,有助于我们更好地观察和调整自己的状态。
  【抑郁情绪的由来】
  通常我们可以从客观和主观两个方向来分析,也就是生物学视角和认知视角。
  从生物学角度来看,情绪的本质是生理反应,个体产生的情绪,都是大脑通过产生不同的激素对机体进行的调节。例如多巴胺可以传递兴奋,去甲肾上腺素能够促进思考和集中注意力等等。
  从这个观点出发的话,当产生抑郁情绪时,就是机体里某些正面情绪相关的激素较少或缺失,个体只要从生理方面来进行调节就可以。
  例如多运动,吃点儿甜食,都有利于多巴胺的分泌,从而缓解抑郁,促进积极情绪的形成。举个比较有趣的例子,在《哈利波特与阿兹卡班的囚徒》里,当摄魂怪到来时,学生们的感受是阴暗潮湿寒冷,似乎再也不会快乐了,这时候教授给出的解决方案是吃巧克力,它能够极大缓解摄魂怪所带来的负面情绪。就连能够击退摄魂怪的守护神,也是需要心里想着快乐的事情才能召唤出来。
  而阳光可以帮助机体释放5-羟色胺,改善褪黑激素的释放,所以每天找个时间晒一晒太阳,也有助于收获好心情和睡眠。
  但是,如果从认知心理学的角度出发,就会发现,决定情绪产生的直接原因是个体对当前情景的反应方式,也就是说,影响个体的,并不是世界,而是思维方式,即“人不是被事情本身困扰着,而是被对事情的看法困扰着”。
  这也就是为什么,在面对相同的情境时,不同的人会有不同的反应,有的人总是比较积极乐观,而有的人则常常郁郁寡欢。
  当个体一直采取消极的思维方式去感知世界时,无论眼前的世界多么美丽,都是灰色、格格不入、与己无关的。
  以偏概全、消极预期等都是常见的消极思维方式。例如因为一件小事的失败,就全盘否定自己或者整个过程,觉得不管再怎么努力都不会成功;还没有行动之前,就已经在心里预判,觉得自己寻求帮助会被拒绝,或者准备做的事情一定成不了,或者固执地把别人给的良性的反馈当作是不好的,例如把别人的夸奖,当作只是一种社交礼仪下的客套而已。
  那么,在认知视角下,如果想要改善消极、抑郁的情绪,个体就可以尝试改变思维方式,从固化思维中走出来,提高容错率,接纳现实中的不完美,允许自己偶尔不努力,安安心心当一条咸鱼。
  综合以上的观点,我觉得自己最近出现比较抑郁的情绪,可能是因为给自己的压力太大了,从而导致焦虑。又因为戒糖的缘故,好久没有吃让人开心的甜点了,所以情绪比较低落。
  所以我决定,先给自己来份巧克力流心蛋糕。生活有些苦涩的时候,果然还是需要来点儿甜的。愿你们也能找到让自己高兴起来的方法。
  编辑/张春艳
其他文献
当前新课程改革已经进入到深化实施的发展阶段,它已由关注有形的教育物质条件的改善转到关注无形的教师人格境界的提升。但是一直以来,由于过于强调通过外在的刚性制度对教师职业发展的要求,而忽视了对教师作为一个人的整体生命存在需要的人文关怀,由此而导致教师人格出现了扭曲和偏向——教师关注了自身的的生存,却忽略了自身的存在。新课程改革在深化实施过程中必须要努力提升教师的人格境界,实现教师人格的转型,关注教师精
朝美关系:乍暖还寒,墨迹未干协议死  2012年的朝鲜半岛,最具戏剧性的场景,莫过于朝美协议忽而在惊异的目光中“降生”,旋即在惊异的目光中“死去”。  遗训外交  2012年2月21日,朝鲜外务省第一副相金桂冠飞赴北京。两天后,他同美国新任国务院对朝政策特别代表格林·戴维斯在朝驻华使馆进行“对话”。一天结束,言犹未尽,次日上午移师美驻华使馆继续“对话”了半天。  当时这一“对话”之所以引人注目,是
摘要:美国在创新创业教育方面处于世界领先地位。为了进一步提升创新创业方面的竞争力,美国于2013年颁布了《创新与创业型大学》报告,在学生培养、教师素质提升、校企合作、技术转换、提升区域经济方面都提出了新要求,并列举了美国优秀高校在创新创业方面的实例。对美国高校该领域的研究可以为我国高职院校的发展提供重要借鉴。  关键词:美国;高校;创新创业教育;高职教育  中图分类号:G719 文献标识码:A 文
本届新丝路中国模特大赛总决赛的舞美设计可谓独具匠心。舞台紧邻金色沙滩,连接深邃的大海,后现代主义灵动的水上舞台,显得无比简洁干净。三亚大小洞天背山面海,舞台的灯光不时在山间和海面之上上下闪烁,与本届总决赛的主题——“炫舞海之南,蝶梦山海间”非常自然地契合。梦幻灯光与灿烂星空遥相呼应,富于变化的舞台与模特倩影交相辉映,让到场的每一位来宾都感受到了“蝶梦山海间”的壮阔、唯美和浪漫。
在北京物资学院,有一家名为“物院快驿站”的校园快递代收发点,别看这家代收点门脸不大看着不起眼,里面的工作人员也不多,但它在物资学院却无人不知,无人不晓。  虽然刚成立不久,但他们凭借切合师生需求的特色运行模式在物院声名鹊起。据说,这家快递代收发点目前派送包裹的日最大量已达到186件,平均日派件量也都在100件以上。而让人意想不到的是,“物院快驿站”的创办者姚雪松、向韬和宋继光都只是该校采购管理专业
逃离校园的海洋蓝——  9月,夏天的尾巴滑过。天凉了,最后一次,在开学季,假装逃离校园。  如同海洋般的蓝色,更具装饰性和柔和感。浩瀚的海洋与天空的宁静相互辉映,在海岸边给人以冰凉帅气的感觉,体现出少女的安静与独立优雅,不同色调的蓝打造的对比色彩组合则为多用单品注入一丝舒适随性的气息。  假日丛林的窄条纹——  活力四射的“假期”造型完美适用于海滩或者丛林休闲。天马行空的夏季时尚专注于舒适,条纹面
2020年2月10日上午,柬埔寨首例新冠肺炎患者治愈出院。  柬埔寨奉行独立、和平、永久中立和不结盟的外交政策,重视同周边国家的睦邻友好合作,与中国建交60多年以来,两国人民风雨同舟、守望相助,结下了深厚友谊。2020年伊始,中国爆发了新型冠状病毒肺炎疫情,国际社会采取了不同应对措施,许多国家积极向中国提供援助,也有的国家采取极端限制措施。2月5日,柬埔寨首相洪森到访北京,停留了不到一天时间,成为
多年来,左手拿叉、右手拿刀一直是吃西餐的基本餐桌礼仪之一。而知名搜索引擎Ask Heeves所做的一项最新调查显示,如今,不少30岁以下的英国年轻人就餐时更喜欢美式“切后换手法”吃西餐,即右手拿刀切完食物后,把左手的叉换到右手再进食。尽管这种就餐礼仪遭到老派人士的鄙夷,但不得不承认的事实是,“单手拿叉式”或将成为未来的新餐桌礼仪之一。    有英国媒体分析说,现在的年轻人太懒,尤其是他们可能边吃饭
我有一个私密的小本子,软皮的,封面是手绘的花枝、藤蔓与蝴蝶。在一本本书籍的阅读与电影的浏览中,我发现那个小本子早已布满了我的字迹。这是我唯一坚持下来的摘抄本。我把心之所感的段落或台词写在上面,然后在深夜寂静无人时,小心翼翼地拿出来阅读。  我想,每个人都会有这样一个小本子,即使没有,你内心的记事簿也早会随着年华的流逝而积攒下许多使你感动的话语。  完美爱情篇  爱情是一个亘古不变的永恒话题。无数的
近日,上海首份针对中职毕业生的“职业状况调查报告”出炉,它显示受调查者的薪资普遍在2000元以上,近八成中职生对未来职业发展持乐观态度。  参加调查的毕业生大多是职场新人,其中工作1~3年者占4.6%,工作3~5年者占30.8%,5年以上的为25.6%。他们中62.4%的人为企业普通员工,18.05%和9.77%分别为团队领导和企业中层。接受调查者所从事工作均有一定技术含量,认为目前自身工作技术含