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“双元制”就业指导模式具有以下特点：注意实践技能的培养、提倡企业的广泛参与、促进师资队伍的整合、倡导教学方式的多样化。“双元制”就业指导模式的优势在于，注重理论与实践的结合、学校与企业的结合、现在与未来的结合。此种模式能有效地实现职业生涯规划指导与学生自我效能感的结合，实现模拟面试与学生自我效能感的结合。。