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360度评估法作为一种新的绩效考核技术，它能够真实全面、客观有效地对中层管理人员进行绩效考评，适应了当前管理发展的新趋势，所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术。
运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究
【摘 要】
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360度评估法作为一种新的绩效考核技术，它能够真实全面、客观有效地对中层管理人员进行绩效考评，适应了当前管理发展的新趋势，所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术。
【机 构】
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枣庄科技职业学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年26期
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