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目前随着我国的改革日渐加快步伐,企业的竞争环境也变得更加复杂.企业是不是可以获得更加稳定的发展,以及在市场的竞争力当中能够拥有更多的筹码,和未来企业是不是可以获得更多的管理方面的提升,是有直接关系的.基于此,本文主要讨论了大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的策略.
大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径
【摘 要】
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目前随着我国的改革日渐加快步伐,企业的竞争环境也变得更加复杂.企业是不是可以获得更加稳定的发展,以及在市场的竞争力当中能够拥有更多的筹码,和未来企业是不是可以获得更
【机 构】
：
中交二公局东萌工程有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年9期
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