解除劳动合同的经济补偿金数额是否可以协商

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『案情简介■rn郭某系某物业管理公司的职工,于2003年8月进入该公司,月薪1200元,岗位是项目中控员.后该项目被撤销,公司与他协商想将其调至本市另外地区工作,郭某以离家太远为由拒绝到任.2004年12月31日双方协商达成协议,约定:双方协商自即日起解除劳动合同;双方对解除均无过错;公司支付郭某补偿金200元至500元.双方于当日办理了解除劳动合同手续,郭某领取了补偿金500元.
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