【摘 要】
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构建和谐劳动关系是工会的天职,工会组织履行基本职责的持续维权过程,就是不断化解劳动关系矛盾的持续过程,以协调劳动关系为着力点,来化解职工切身利益的诸多矛盾,不断推动
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构建和谐劳动关系是工会的天职,工会组织履行基本职责的持续维权过程,就是不断化解劳动关系矛盾的持续过程,以协调劳动关系为着力点,来化解职工切身利益的诸多矛盾,不断推动劳动关系和谐稳定与良性发展来保护、调动广大职工的积极性、主动性和创造性,推动和谐企业、和谐社会的建设和发展.近年来,我国正处于供给侧结构性改革深化时期,使得劳动关系日益市场化、多样化和复杂化.某公司工会针对劳动关系出现的新情况、新问题,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,以努力构建劳动关系和谐企业为主题,以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展、互利双赢为目标,紧紧抓住集体合同、劳动合同和职代会三个关键环节,大力推动劳动关系协调机制建设,扎扎实实的开展了创建劳动关系和谐企业活动.
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