论文部分内容阅读
人力资源是现代企业的战略性资源,更是企业发展中最关键的因素,如何通过有效的激励机制提升员工激情与活力,是当前企业管理中亟待关注的课题。本文从员工需求的多变性与多样性出发,提出要建立以员工为核心的激励机制,应多层次多方位地激励员工的内在动机,关注确保激励机制有效性发挥的七个重点,进而确保企业发展的主动性和创造力。