【摘 要】
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随着就业形势的日益严峻,高校毕业生就业问题作为一个关系民生根本的问题越来越受到党和政府的高度重视,一些高校也将解决毕业生就业问题作为党史学习教育中“学史力行”的民生工程和着力点.开展职业生涯规划教育有利于培养大学生职业规划意识,帮助其树立正确的就业观和择业观,提高社会适应能力和就业竞争力,也有利于缓解毕业生就业压力.本文从盐城工学院大学生职业生涯规划的现状入手,简要分析了大学生现状评估水平、自我了解水平、职业探索水平、自我效能感,提出了加强和改进大学生职业生涯规划教育的建议和措施,以期做好高校职业生涯规划
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随着就业形势的日益严峻,高校毕业生就业问题作为一个关系民生根本的问题越来越受到党和政府的高度重视,一些高校也将解决毕业生就业问题作为党史学习教育中“学史力行”的民生工程和着力点.开展职业生涯规划教育有利于培养大学生职业规划意识,帮助其树立正确的就业观和择业观,提高社会适应能力和就业竞争力,也有利于缓解毕业生就业压力.本文从盐城工学院大学生职业生涯规划的现状入手,简要分析了大学生现状评估水平、自我了解水平、职业探索水平、自我效能感,提出了加强和改进大学生职业生涯规划教育的建议和措施,以期做好高校职业生涯规划指导工作,更好地服务学生高质量就业.
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摘 要：高等教育对经济和社会发展具有重要的推动作用，高校以服务国家经济发展为目标，特别是地方高校承担着培养地方经济发展所需人才的重任。高校在人才培养过程中与企业深度融合，实现产教研一体化是高等教育改革的迫切需要。基于此，文章在深入分析东北地区高校产教融合协同育人机制现状的基础上，给出了如何构建东北地区高校产教融合协同育人的举措。 关键词：东北地区;高校;产教融合;育人机制 中图分类号：G64
摘 要：文章基于调整后的大学生创业能力动态模型，借助2017～2019年“互联网+大学生创新创业大赛”的相关文本信息，运用网络爬虫技术和偏序集等级聚类分析方法，发现当前大学生创业机会开发能力较强，但在创业资源开发能力、创业学习能力和创业组织管理能力等方面参差不齐，为此提出高校必须搭建创业资源平台、重视创业课程优化、创新打造创业教育实践生态等路径，以期为高校有效培养和提升大学生创业能力提供参考。
高校主流意识形态领域的一个关键问题是以大学生为主体的意识形态话语体系现状与归因分析.大学生话语体系有着时代赋予的专属特征:话语内容多样化、娱乐化,政治关心少;话语风格网络化、解构化,理性表达少.需要革新意识形态教育话语理念、创新宣传思想工作话语体系、构建思政教育话语创新转化、转化课程引领评价体系.
随着社会发展,高层次应用型人才的需求越来越大,研究生招生人数也在相应扩大,提高研究生质量成了首要问题.建国以来,研究生课程设置的不断变革,为研究生培养发挥出不可磨灭的作用.调查发现,美国的研究生课程设置是比较完善的,有很多值得借鉴学习的地方.本文通过研究美国硕士研究生课程设置,并进行比较分析而得出对中国硕士研究生课程设置发展有益的启示.
大学工科毕业生全球就业竞争力是人力资源国际竞争力的关键指标,工科毕业生作为适应性主体,其全球就业竞争力的核心素质包括宽厚的专业基础能力、扎实的实践能力、突出的创新能力、良好的沟通合作能力和高效的外语使用能力.当前,我国高校存在的课程体系与核心素质要求不适宜、教学方式与核心素质要求不适切、实践教学与核心素质要求不适应、师资队伍与核心素质要求不适配等问题导致了我国大学毕业生全球就业竞争力核心素质相对欠佳.因此,高校亟待从课程建设、教学方式、实践教学、师资建设四个方面整体推进,以有效提升我国工科毕业生在全球人才
新时代背景下,全面从严治党进一步向纵深发展,这对纪检监察工作的高质量发展提出了更高的要求和挑战。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须加强纪检监督工作,切实履行纪检监督职责。只有以加强政治理论学习为基础、以坚持党的领导为根本、以深化"三转"为主线,以运用"四种形态"为抓手,以构建科学监督体制机制为保障,以科技创新为驱动,才能实现党建工作新要求与纪检监督工作的有效融合,才能持续有
研究生教育承担着国家高层次人才培养任务,随着近年来研究生队伍不断发展壮大,研究生党员教育管理的重要性日益凸显.研究生党建工作在高校研究生思想政治教育工作中尤为重要,研究生党支部建设关系到研究生的健康成长.文章探索了新农科背景下加强高校研究生党支部建设的重要性,分析了目前支部建设过程中存在的问题,并提出相应的解决方法与措施,以进一步提高研究生党员的思想政治水平、学习工作、创新等综合素质能力,为实现乡村振兴、建设社会主义现代化强国提供助力.
学术诚信是大学的基本价值观,没有诚信,大学就无法拥有学术自由权,也无法向社会提供知识.为维护大学在学术诚信方面的声誉,维护公众对学术研究活动的信任,自二十世纪九十年代开始,美国密歇根大学便开始了学术诚信建设工作.其开展的学术诚信建设包括界定学术不端行为、提供线上线下的学术道德培训、引进保密性的举报渠道、制定使用规范、公正的的学术不端查处程序,很好的优化了学校学术环境.
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社会企业涉足高校后勤行业,从世纪之初的观潮入海,到“摸着石头过河”的探索博浪,再到“十四五”高质量奋进的大浪淘沙,已经历时20余年的发展和迭代.时至今日,行业领先企业初见倪端.未来行业聚集大势所趋,将成为必然.在愈加激烈优胜劣汰的市场竞争中,企业如何立于不败之地,如何创造竞争优势,到2035年,如何最终胜出,这是需要解决的首要和紧迫的问题.