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公务员制度作为一种基本的国家政治制度，现已被越来越多的国家所接受。在经过西方发达国家的多年完善以后．公务员制度显示出的巨大优越性引起了很多发展中国家的注意，他们全力开始仿效，在本国建立起这种制度以促进国家的政治进步．从而带动各方面的综合发展。然而，由于各种各样的原因，在众多的发展中国家中，公务员制度实行得卓越有成效的为数尚少。印度、巴基斯坦、韩国和泰国是颇具典型性的发展中国家．通过对这些国家施行的公务员制度的考察．可以得出发展中国家早期公务员制度内在缺陷的一般性结论。