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我们公司创业也有20来年了，公司规模小的时候，员工只有大体的分工，遇事一商量就办了。如今公司发展了，规模变大了，部门越来越多，流程也规定得越来越细，但公司的办事效率却大打折扣了。如今不同部门的人遇事总是相互扯皮、踢皮球，很像是官僚机构的人，大家不求有功，但求无过，愿意享受权利，不愿承担义务。这种状况如何才能得到根本改变？