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女职工劳动保护是我国法律中一个重要组成部分.1988年国务院专门发布了<女职工劳动保护规定>,1990年原劳动部制订了<女职工禁忌范围的规定>,1992年全国人大通过了<中华人民共和国劳动法>.应该说,我国女职工劳动保护已形成了一个较为完善的法律体系.但现实生活中女职工合法权益受到侵犯的现象时有发生,并呈现越来越严重的趋势,值得关注.