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本文站在人力资源管理的角度,围绕企业核心人才流失现状,分析人才流失的原因。企业如何合理配置人力资源来引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。
企业核心人才流失原因及对策
【摘 要】
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本文站在人力资源管理的角度,围绕企业核心人才流失现状,分析人才流失的原因。企业如何合理配置人力资源来引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。
【机 构】
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阿尔斯通技术服务（上海）有限公司北京分公司
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2012年17期
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