【摘 要】
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事业单位的发展中人才是基本,如果没有良好的人才储备,那么其后续发展动力会出现不足的情况,影响事业单位发展的同时也使得其市场竞争力大幅度的下降.尤其是在目前我国市场经
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事业单位的发展中人才是基本,如果没有良好的人才储备,那么其后续发展动力会出现不足的情况,影响事业单位发展的同时也使得其市场竞争力大幅度的下降.尤其是在目前我国市场经济体制不断深化的进程中,我国的事业单位面临的竞争越来越激烈,挑战也越来越多,事业单位要具有更强的竞争力,那么就需要强化自身的管理人才队伍的建设,进而让自身紧跟时代的发展,并且不断的进行管理创新.本文就主要针对管理人才队伍建设进行探究,对目前我国事业单位管理人才队伍建设中存在的问题进行了总结,然后提出了一些建设意见,希望可以为相关的研究或者是人才队伍建设提供一些帮助,以供参考.
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