随着数字经济时代的到来，云计算、5G、人工智能、大数据等的推广运用，对社会的转型升级起着举足轻重的作用。烟草行业 的“企业管理创新和数字化转型”也再次成为热点。为确保
21 世纪各大企业竞争的核心在于人才，这足以说明人才对企业的发展来说是很重要的。在企业生产经营的过程中应该要重视对人力资源的管理，而人力资源管理人员水平的高度直接影响
研究目的:研究农户对宅基地退出福利增进的主观需求,以期在有限的财政支持下,为增进宅基地退出农户福利,提高政策的福利绩效提供经验借鉴。研究方法:Kano模型与计量经济模型。研究结果:(1)在近郊农村、远郊一般农村和远郊贫困边缘农村中,农户对宅基地退出的福利增进需求表现出整体较为强烈、各地侧重不同的特征;(2)农户对宅基地退出的福利增进需求具有层次性,且村庄随着偏远、远郊和近郊地理位置的演进,需求层次呈现出从注重居住安全与财产保障的物质性福利延伸为在保障物质性福利的同时,更追求能力提升和权益彰显等服务性福利和
并购目前已经成为企业重新资源配置的战略方式之一，通过横向或纵向并购可以帮助企业在短期内快速做大做强。企业并 购着眼于企业治理体系改革和创新发展，企业并购是企业提质增
当市场投资者做出金融投资决策时，通常会参考证券分析师发布的研究报告中的盈利预测指标。而分析师之间的能力存在差异，可能使投资者在使用报告时感到困惑。提供给投资者基于证
所谓新形势就是指我国经济发展由高速增长阶段转向高质量发展阶段后所需要面对的经济发展环境。在最近的十几二十年 里，世界已经发生了本质上的变化，国际形势整体层面已经发生
人力资源是支持企业长远发展的重要资源，同时也是提升企业核心竞争力的关键所在，伴随着企业现代化转型发展，人力资源工作相应地需要同步转型发展。人力资源管理工作同样是企业建
员工创造力是企业创新的基础，在经济社会转型和发展的大背景下，市场竞争加剧，导致工作压力也普遍存在于企业组织及组织中的个体身上。因此，员工工作压力与其创造力之间的关系引起
随着我国信息技术的快速发展，金融科技事业也在此过程中快速发力，作为新的一种金融业态的形式出现，与资金供需有着 更为直接的关系，它的出现可以改善金融信息不对称的问题，并对服
随着知识经济时代的来临，人力资源成为了企业内部重要的核心资产，其管理的重要性与必要性得到广泛的认知，企业要想在市场竞争中体现出充分优势，就要注重人力资源的管理与开发。