【摘 要】
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和谐的劳动关系是国有企业长久发展的基础,也是维护社会和谐的重要因素,劳动关系是否和谐将直接影响到社会稳定和国家的发展.国有企业的不断改革深化势必需要和谐的劳动关系.
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和谐的劳动关系是国有企业长久发展的基础,也是维护社会和谐的重要因素,劳动关系是否和谐将直接影响到社会稳定和国家的发展.国有企业的不断改革深化势必需要和谐的劳动关系.因此,需要建立完善的国有企业管理制度来确保劳动关系和谐发展.文章通过对国有企业制度管理中存在的劳动关系问题,提出了国有企业制度管理在构建和谐劳动关系中的作用,最后提出了应如何在国有企业制度管理中构建和谐的劳动关系,旨在为以后的国有企业构建和谐的劳动关系提供帮助.
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