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随着社会的发展与现代管理的推进，管理服务观念及其功能作用越来越重要地凸显出来。在深入学习实践科学发展观的活动中，对管理服务观的研究、探索与实践必然成为企业特别是大型国有企业科学发展的重要课题之一。本文在此情况下，对企业机关管理工作存在的问题进行了分析，其后对企业机关管理为何要向服务化转变进行说明，并针对其所出现的问题，对如何做好企业机关管理服务化提出了自己的策略建议，具有一定的借鉴意义。