企业培训效果评价的方法及实施

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培训效果评价管理在现代企业中日益凸显其重要性。企业花了大量的时间和经费组织员工的培训活动,培训的组织者及主管部门应采取适宜的方法进行培训效果评价,获取参训学员对于培训项目的效果和有用性的反应,并作为改进培训内容、培训方式、教学进度等方面的依据,增强培训的适用性,使培训效果能够在实际工作中得以体现,从而提高企业经济效益,得到投资人对培训的认可与支持。
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