高校教师考核工作之探讨与思考

来源 :中国地质教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong538
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校教师考核工作主要是对教师的工作表现、业务水平、工作成绩进行检查评价,是高校师资管理的一个重要组成部分.做好师资考核工作对促进高校师资队伍建设、提高教师素质有着重要作用.高校教师考核是一项极其复杂的工作,因此对高校教师的考核要充分考虑到其工作的特殊性,从而调动高校教师的积极性,促使教师各安其职,推动高等教育事业持续快速发展.
其他文献
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
在电视直播过程中,新闻主播常通过电话与异地现场记者以及相关人士进行现场连线,而这种单纯利用音频向电视观众传播相关信息的新闻报道样式,我们称之为“电话连线”.
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
在中古佛经中,“唯除”义为"只有
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
期刊
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
高校人力资源管理基础性工作主要包括组织结构设计和职位设置、工作分析、职位评价和职位分类等4项主要内容,做好这项工作关键之处在于不同层次的高校管理者履行好自己相应的
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
本文以人事劳资管理工作的实践为基础,结合高校目前发展的实际,对高等学校新一轮收入分配制度改革的重要意义做了探讨.对新一轮收入分配制度改革所涉及的内容及阶段划分进行
鸡西矿业集团公司张辰煤矿西三采区3
期刊