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摘 要：选派年轻干部挂职锻炼，是加强后备干部队伍建设的一项重要工作。挂职干部应通过锻炼提高自身素质，牢固树立正确的价值观，踏踏实实融入基层、融入群众当中，在奋斗中真正实现自我价值和社会价值。
关键词：挂职干部;价值观
中图分类号 D64 文献标识码 A 文章编号 1001-0475（2021）03-086-03
在干部培养工作中，加强后备干部队伍建设是一项重要工作。近年来，在高等院校、科研院所及政府机关中选派年轻干部进行挂职锻炼是干部培养一种重要方式。挂职是对年轻干部自身素质的历练，更是实现他们踏踏实实融入基层、融入群众当中真正实现自我价值和社会价值的一个有效途径。实践证明，选派年轻干部挂职锻炼，有利于提高年轻干部的综合素质，有利于丰富年轻干部的人生阅历，有利于帮助年轻干部的快速成长。挂职干部在实际工作中遇到的问题也是林林总总，那么如何在错综复杂的外部环境中树立正确的价值观，并以之为自己的行为准则，对挂职干部而言就显得至关重要。
一、价值观的基本含义
价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系。
二、树立正确价值观的意义
习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”指出了培养青年价值的意义所在。对于挂职干部而言如何融入地方并行之有效地开展工作，树立正确的价值观尤为重要。
树立正确的价值观，有利于形成正确的价值导向。正确的价值观就如同精神的清泉，饮下之后如同醍醐灌顶，入心入脑，并能够延伸、辐射开来，引导并带动周围的受众群体，弘扬社会正气，接受正能量，传播正能量。
树立正确的价值观，有利于形成对事物公正全面的判断。只有树立了正确的价值观，认识、观察事物才会更加全面细致，判断标准才不会有失偏颇、有所倾向。
树立正确的价值观，有利于增强凝聚力。只有树立了正确的价值观，才能实现人与人之间的价值认同。正是真诚、友善、尊重和信任彼此间高度认同的价值要素使得大家凝聚在一起，形成坚不可摧的战斗合力。
三、挂职干部如何树立正确的价值观
从价值观的定义我们不难看出，价值观是一个人对事物的总的看法、总的评价，而这一看法和评价会在他今后的工作生活中起判断主导作用，成为衡量事物是否合乎自身理念的一个潜在标准。因此，对于挂职干部而言，树立正确的价值观主要从以下几方面着手。
一是要具备坚定的信仰。忆往昔，革命先烈为争取中华民族独立、建立社会主义新中国抛头颅、洒热血;看今朝，卫国戍边英雄宁将鲜血流尽，不失国土一寸，用生命写就对祖国的忠诚。他们是因为心中拥有着坚定的共产主义信仰。身为组织重点培养对象的挂职干部一定要牢固树立对党忠诚的信仰，树立为人民全心全意服务的宗旨意识，树立扎根基层不计得失的信念，树立砥砺实现自我价值与社会价值的奋斗目标。
二是要树立正确的挂职理念。挂职是组织上对年轻干部的一种培养方式，一种磨砺考验，一种能力历练，而不是所谓的升官发财的捷径。因此，挂职干部一定要端正自身的思想动机，明确挂职的目的是来“炼金”，而不是“镀金”。挂职锻炼，重在历练。要通过实践参与到当地具体工作中来，踏踏实实地为百姓办实事、办好事。通过向当地领导、同事认认真真地学习处理问题的方式、方法，在实践中开阔视野、更新观念，既要在挂职锻炼中培养自己对群众的深情厚谊，更要锻炼自身驾驭全局、处理复杂事务的能力，工作中多听、多看、多學习，了解工作决策程序，积极建言献策，发挥参谋助手作用，做到“帮忙不添乱，参与不干预”。
三是要在环境中有所作为。众所周知，我国地域幅员辽阔，不同地方有不同的风俗习惯，这一差异在我国的南方和北方表现得更为明显。因此，挂职干部要想快速融入当地群众，就应该尽快熟悉当地的风土人情、民俗习惯。要把工作当作一种政治担当、一种精神诉求、一种思想境界来认识。当然，要以科学的态度来学习对待风俗习惯，批判地继承当地风俗习惯中助人为乐、勤俭持家等优秀文化传统的积淀，扬弃铺张浪费、互相攀比的现象。在风俗习惯的学习中，要有所发扬、有所创新，发挥主观能动性，帮助当地群众形成良好的风俗习惯，从而形成挂职干部具有人生价值观意义的重要理念。
四是要树立维护团结的观念。挂职干部不能存有“过客”思想，要有主人翁精神，要像爱护原单位一样爱护挂职单位的集体荣誉，团结挂职单位的领导和同事，主动承担工作职责和工作义务，既不能急功近利，更不能消极无为，要结合自身优势，融入新的工作环境中。要讲政治、讲团结。始终坚持和挂职单位领导及同事保持思想上同心、工作上同步、目标上同向、功过上同担，从而赢得大家的信赖与支持。
五是要牢固树立廉洁从政的意识。挂职干部是各个单位选派的优秀骨干，更要在挂职单位树立廉洁从政的榜样。服从组织安排，接受群众监督，时刻保持清醒头脑，凡事要讲党性、讲原则、讲规矩。挂职干部到了新的地方，会遇到很多新的事物，也同样会遇到一些物质的诱惑，这就要求挂职干部必须时刻保持自重、自警、自醒的状态，严格约束自己，不能为外界不良因素所迷惑，牢牢把好金钱关、美色关、名利关，牢固树立廉洁意识，树立勤奋务实、廉政为民的良好形象。
岁月长河奔腾不息，百舸争流正当其时。当此迎来伟大的中国共产党建党百年之际，挂职干部更应积极响应习近平总书记的号召，不忘初心、牢记使命，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的人生价值观，用自己的青春热血谱写新时代建设祖国美好蓝图的华丽篇章！
参考文献：
[1] 习近平谈治国理政：第三卷[M].北京：外文出版社，2020.
[2] 孙应帅.干部挂职要重规划严管理[J].人民论坛，2021（04）.
[3] 郝玉明.挂职干部管理的问题与对策[J].中国领导科学，2020（05）.
[4] 周少来.基层热捧的挂职干部需明晰权力边界[J].廉政瞭望，2020（12）.
[5] 何虎生.哪些不良挂职心态亟待摒弃[J].人民论坛，2019（S1）.
[6] 罗雪文.基层挂职锻炼是“炼金”不是“镀金”[J].人才资源开发，2019（16）.
[7] 孙火喜.挂职干部关键在“炼”[J].领导科学，2013（27）.
【责任编辑：刘中雁】
关键词：挂职干部;价值观
中图分类号 D64 文献标识码 A 文章编号 1001-0475（2021）03-086-03
在干部培养工作中，加强后备干部队伍建设是一项重要工作。近年来，在高等院校、科研院所及政府机关中选派年轻干部进行挂职锻炼是干部培养一种重要方式。挂职是对年轻干部自身素质的历练，更是实现他们踏踏实实融入基层、融入群众当中真正实现自我价值和社会价值的一个有效途径。实践证明，选派年轻干部挂职锻炼，有利于提高年轻干部的综合素质，有利于丰富年轻干部的人生阅历，有利于帮助年轻干部的快速成长。挂职干部在实际工作中遇到的问题也是林林总总，那么如何在错综复杂的外部环境中树立正确的价值观，并以之为自己的行为准则，对挂职干部而言就显得至关重要。
一、价值观的基本含义
价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是用于区别好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系。
二、树立正确价值观的意义
习近平总书记指出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”指出了培养青年价值的意义所在。对于挂职干部而言如何融入地方并行之有效地开展工作，树立正确的价值观尤为重要。
树立正确的价值观，有利于形成正确的价值导向。正确的价值观就如同精神的清泉，饮下之后如同醍醐灌顶，入心入脑，并能够延伸、辐射开来，引导并带动周围的受众群体，弘扬社会正气，接受正能量，传播正能量。
树立正确的价值观，有利于形成对事物公正全面的判断。只有树立了正确的价值观，认识、观察事物才会更加全面细致，判断标准才不会有失偏颇、有所倾向。
树立正确的价值观，有利于增强凝聚力。只有树立了正确的价值观，才能实现人与人之间的价值认同。正是真诚、友善、尊重和信任彼此间高度认同的价值要素使得大家凝聚在一起，形成坚不可摧的战斗合力。
三、挂职干部如何树立正确的价值观
从价值观的定义我们不难看出，价值观是一个人对事物的总的看法、总的评价，而这一看法和评价会在他今后的工作生活中起判断主导作用，成为衡量事物是否合乎自身理念的一个潜在标准。因此，对于挂职干部而言，树立正确的价值观主要从以下几方面着手。
一是要具备坚定的信仰。忆往昔，革命先烈为争取中华民族独立、建立社会主义新中国抛头颅、洒热血;看今朝，卫国戍边英雄宁将鲜血流尽，不失国土一寸，用生命写就对祖国的忠诚。他们是因为心中拥有着坚定的共产主义信仰。身为组织重点培养对象的挂职干部一定要牢固树立对党忠诚的信仰，树立为人民全心全意服务的宗旨意识，树立扎根基层不计得失的信念，树立砥砺实现自我价值与社会价值的奋斗目标。
二是要树立正确的挂职理念。挂职是组织上对年轻干部的一种培养方式，一种磨砺考验，一种能力历练，而不是所谓的升官发财的捷径。因此，挂职干部一定要端正自身的思想动机，明确挂职的目的是来“炼金”，而不是“镀金”。挂职锻炼，重在历练。要通过实践参与到当地具体工作中来，踏踏实实地为百姓办实事、办好事。通过向当地领导、同事认认真真地学习处理问题的方式、方法，在实践中开阔视野、更新观念，既要在挂职锻炼中培养自己对群众的深情厚谊，更要锻炼自身驾驭全局、处理复杂事务的能力，工作中多听、多看、多學习，了解工作决策程序，积极建言献策，发挥参谋助手作用，做到“帮忙不添乱，参与不干预”。
三是要在环境中有所作为。众所周知，我国地域幅员辽阔，不同地方有不同的风俗习惯，这一差异在我国的南方和北方表现得更为明显。因此，挂职干部要想快速融入当地群众，就应该尽快熟悉当地的风土人情、民俗习惯。要把工作当作一种政治担当、一种精神诉求、一种思想境界来认识。当然，要以科学的态度来学习对待风俗习惯，批判地继承当地风俗习惯中助人为乐、勤俭持家等优秀文化传统的积淀，扬弃铺张浪费、互相攀比的现象。在风俗习惯的学习中，要有所发扬、有所创新，发挥主观能动性，帮助当地群众形成良好的风俗习惯，从而形成挂职干部具有人生价值观意义的重要理念。
四是要树立维护团结的观念。挂职干部不能存有“过客”思想，要有主人翁精神，要像爱护原单位一样爱护挂职单位的集体荣誉，团结挂职单位的领导和同事，主动承担工作职责和工作义务，既不能急功近利，更不能消极无为，要结合自身优势，融入新的工作环境中。要讲政治、讲团结。始终坚持和挂职单位领导及同事保持思想上同心、工作上同步、目标上同向、功过上同担，从而赢得大家的信赖与支持。
五是要牢固树立廉洁从政的意识。挂职干部是各个单位选派的优秀骨干，更要在挂职单位树立廉洁从政的榜样。服从组织安排，接受群众监督，时刻保持清醒头脑，凡事要讲党性、讲原则、讲规矩。挂职干部到了新的地方，会遇到很多新的事物，也同样会遇到一些物质的诱惑，这就要求挂职干部必须时刻保持自重、自警、自醒的状态，严格约束自己，不能为外界不良因素所迷惑，牢牢把好金钱关、美色关、名利关，牢固树立廉洁意识，树立勤奋务实、廉政为民的良好形象。
岁月长河奔腾不息，百舸争流正当其时。当此迎来伟大的中国共产党建党百年之际，挂职干部更应积极响应习近平总书记的号召，不忘初心、牢记使命，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的人生价值观，用自己的青春热血谱写新时代建设祖国美好蓝图的华丽篇章！
参考文献：
[1] 习近平谈治国理政：第三卷[M].北京：外文出版社，2020.
[2] 孙应帅.干部挂职要重规划严管理[J].人民论坛，2021（04）.
[3] 郝玉明.挂职干部管理的问题与对策[J].中国领导科学，2020（05）.
[4] 周少来.基层热捧的挂职干部需明晰权力边界[J].廉政瞭望，2020（12）.
[5] 何虎生.哪些不良挂职心态亟待摒弃[J].人民论坛，2019（S1）.
[6] 罗雪文.基层挂职锻炼是“炼金”不是“镀金”[J].人才资源开发，2019（16）.
[7] 孙火喜.挂职干部关键在“炼”[J].领导科学，2013（27）.
【责任编辑：刘中雁】