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现在的企业在发展过程中，人力资源管理是重要的一个领域，而人资管理有六大模块，核心模块就是绩效考核管理。绩效考 核有利于企业员工的优胜劣汰，能够为企业留下优秀的员工，剔除阻碍企业发展的员工，有利于企业的又好又快发展，现本文就对如何进 行绩效考核方法进行探究，并提出如何进行绩效考核工作，仅供交流借鉴。