近来，挪威发布《技能战略行动计划》。战略提出了五方面系统的行动计划，具体包括建立纳入全政府路径（whole-of-government approach）的“挪威技能战略”；建立继续教育与培训行动计划；加强技能开发与经济增长间的联系；建立综合性的生涯指导体系；建立相关激励机制，使个体进入技能短缺领域。在这些行动的基础上，战略又提出三个优先领域：一是提高整个技能体系的运行效率，这主要通过围绕开发、激化和运用技能三个支柱，在国家和地区层面发展和实施有效的技能治理机制、增强技能政策的一致性和协调性来实现；二是有效应对技能不匹配问题，实现恰当的技能混合和供给，有效满足经济创新和多元化对于技能的需求；三是通过发展教育与培训体系加强提升低技能成年人的技能水平。