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【摘 要】 目前岗位职工存在对有毒有害气体等职业危害因素概念模糊、存在有毒有害气体超标部位不清楚现象；对职业体检缺乏认识，体检结果监护意见重视程度不够；职业防护意识淡漠、懈怠等情绪；针对职业病防治管理工作中出现的问题，通过以往工作中突出发现的问题进行分析，采取有效措施加强接触职业危害因素职工职业防护，实现水务部职业病发病率为零的目标。
【关键词】 职业危害因素；职业防护；安全
水务部主要担负公司生产、生活水供应、污水处理及回用、达标污水排放、厂区内雨水排放，是天津石化重要公用工程单位之一。虽然水务部生产过程中存在的危险系数较其他生产厂小，但是仍然存在噪声、高温、有毒有害气体等职业危害因素。污水整合后，职工的职业防护水平参差不齐，防护用品的配备不均衡等问题逐渐体现出来，因此加强接触职业危害因素职工职业防护，是障职工安全的重要环节之一。
针对水务部实际，加强接触职业危害因素职工职业防护主要采取以下措施：
一、严格按照《个体防护用品管理规定》的要求配备个体防护用品
污水整合后，炼油污水、烯烃污水的防护用品配备严重缺乏，随着大项目的建设及投用，生产岗位随之增加，个体防护用品不足日益凸显出来，经过多次深入现场调查岗位职业危害因素、个体防护用品配备情况，严格按照《个体防护用品管理规定》要求，配备职业防护用品，并做好痕迹管理。经过两年的时间，接触有毒有害因素的岗位职工防护用品配备率达到了100%。
二、严把职业体检关，完成职业健康检查受检率100%
首先，对接触危害因素人员进行调查统计与分析，按照不同工种接触危害因素的种类与危害具体分析，并结合工业卫生监测结果，找出职工巡检路线接触职业危害因素的合格与超标情况，进行综合全面分析，为职工职业健康体检提供重要依据。其次，从职工的职业健康检查前的准备工作抓起，接触噪声作业人员体检需脱离噪声环境12小时以上和避免在熬夜、疲倦或饮酒后进行职业健康体检。再次，细致配合有职业体检资质的医院做职业健康体检工作，确实做到岗前体检筛选职业禁忌；岗中体检为职工做职业危害因素长期缓慢作用下，个体耐受性的变化，及早发现异常状况，避免职业病的发生；离岗体检是企业的社会责任，自身维权的需要。7月份通过4天时间完成了我部261人的职业健康体检工作，体检率达到100%。第一时间发放体检结果，建立职业医学监护告知台帐。
三、积极探索，求实创新，不断开拓培训的新思路
石油石化系统不断发展强大，企业职工接触职业危害因素种类急剧增加，污水处理中存在有毒有害物质随着生产量的加大，职工巡检接触的几率相对增加，严重危害职工的职业健康，同时这也给职业病防治工作增加了难度。意识决定行为，因此如何提高岗位职工职业卫生方面的意识和素养是减少职业病发生的关键。
1.首先从强化“学习意识”，增强宣传实效性着手，不断提高职工自我防护的意识。
利用每年的“职业卫生宣传周”确实抓住宣传主题，积极调动所有的宣传工具、占领有利宣传阵地、采用不同的宣传形式，对职工进行最基本的职业卫生知识教育、法制教育、职业病危害与事故隐患教育、违章违纪批评教育、解剖典型事例教育。在教育的形式上，我们坚持因地制宜，利用小到班务会上，大到部级教育，务求宣传教育多样性和实效性。
2.宣传教育要追求效益。
这个效益就是看其是否形成了单位内部浓郁的宣传氛围，例如：“职防周讲座”“个体防护用品佩戴知识讲座”“作业现场应急救护”“安全小课堂”“班组安全会”等教育方式，让以上教育方式担负起激励、驱动、塑造和引导劳动者的作用。在这方面，安全简报、刊物、报纸、电视、新闻橱窗、职业卫生宣传栏、演讲等大众传播媒介也起着极其重要的作用。因此，宣传培训必须刻意求新，大胆探索。在宣传培训中还可以适当参照典型案例说服教育，合情合理地进行因果分析，设身处地的谈心叙述，在加上有针对性的理论阐述，今后的预防措施，会使宣传培训收到意想不到的成效。
四、以监测数据为标准，严格执行操作规程
大项目竣工投产，前方厂原辅料有毒有害物质种类增加，污水处理项目中危害因素也相应增加，随之而来的监测数据超标情况也相应增加。对于监测数据超标情况，安全环保部和会同生产部、技术质量部、设备管理部及相关车间一同研究整改措施和隐患项目上报。同时安全环保部组织车间及时完成大项目污水处理系统监测布点，并及时上报公司安全环保部和职业健康与环境中心进行审核，由公司安全环保部统一下发天津石化职业病危害因素监测计划表，严格按照监测计划进行监测。随着监测布点的增加，安全环保部为车间增加了职业卫生宣传栏，并及时将急救基础知识和危害因素的种类加以告知及宣传，监测数据的告知让职工在第一时间掌握现场危害因素的有效数据。为职工巡检提供强有力的的保障，确保不发生事故。
五、现场急救与逃生的方法
我部职工近几年变动较大，多源于聚酯部转岗、污水系统整合、空分合资、大项目合资等，职工职业活动中防护能力参差不齐，对职业危害因素知识缺乏系统的学习，并在防护用品的使用及佩戴上存有侥幸心理，佩戴方法和步骤上不熟练，如遇紧急情况，缺乏急救的专业知识与逃生的方法。为了让每一名职工都要熟练掌握运用现场急救与逃生的方法，根据污水处理现场存在大量的硫化氢和苯系物的特点，专门组织对硫化氢和苯系物的理化特性及其危害进行系统培训，及时通报重点监测点位的监测数据。并针对超标的职业危害因素定期安排部级作业现场应急救护演练，在模拟演练中参与者和观摩者都从中得到教育，掌握在紧急情况下的急救与逃生手段。并在演练中不断完善应急准备、应急响应、应急处理各阶段出现的问题，做到及时发现、及时纠正。
六、职防工作互查，促进职防工作健康发展
开展职防工作互查，源于我部点多、线长、面宽、人员较为分散，职防管理工作存在较大难度。通过月、季度互查中锻炼基层安全员不断学习与探讨HSE管理的新方式，不斷找出自己与他人HSE管理工作差距，不断总结出职防管理工作的经验。
在各部门互查的基础上，本部门也互相监督、互相促进。例如化验车间针对职工防护用品佩戴不规范，采取班组职工相互监督，管理人员不定时抽查考核的形式，推行个体防护用品佩戴标准化，促进职工防护意识、防护能力的提升。
七、结束语
通过努力，水务部至今未发生一例职业危害事故，职业防护工作水平、防护意识得到了提高。组织多次理论培训和实践，达到了岗位职工正确使用个体防护用品、掌握个体防护用品的维护保养方法的目的。
【关键词】 职业危害因素；职业防护；安全
水务部主要担负公司生产、生活水供应、污水处理及回用、达标污水排放、厂区内雨水排放，是天津石化重要公用工程单位之一。虽然水务部生产过程中存在的危险系数较其他生产厂小，但是仍然存在噪声、高温、有毒有害气体等职业危害因素。污水整合后，职工的职业防护水平参差不齐，防护用品的配备不均衡等问题逐渐体现出来，因此加强接触职业危害因素职工职业防护，是障职工安全的重要环节之一。
针对水务部实际，加强接触职业危害因素职工职业防护主要采取以下措施：
一、严格按照《个体防护用品管理规定》的要求配备个体防护用品
污水整合后，炼油污水、烯烃污水的防护用品配备严重缺乏，随着大项目的建设及投用，生产岗位随之增加，个体防护用品不足日益凸显出来，经过多次深入现场调查岗位职业危害因素、个体防护用品配备情况，严格按照《个体防护用品管理规定》要求，配备职业防护用品，并做好痕迹管理。经过两年的时间，接触有毒有害因素的岗位职工防护用品配备率达到了100%。
二、严把职业体检关，完成职业健康检查受检率100%
首先，对接触危害因素人员进行调查统计与分析，按照不同工种接触危害因素的种类与危害具体分析，并结合工业卫生监测结果，找出职工巡检路线接触职业危害因素的合格与超标情况，进行综合全面分析，为职工职业健康体检提供重要依据。其次，从职工的职业健康检查前的准备工作抓起，接触噪声作业人员体检需脱离噪声环境12小时以上和避免在熬夜、疲倦或饮酒后进行职业健康体检。再次，细致配合有职业体检资质的医院做职业健康体检工作，确实做到岗前体检筛选职业禁忌；岗中体检为职工做职业危害因素长期缓慢作用下，个体耐受性的变化，及早发现异常状况，避免职业病的发生；离岗体检是企业的社会责任，自身维权的需要。7月份通过4天时间完成了我部261人的职业健康体检工作，体检率达到100%。第一时间发放体检结果，建立职业医学监护告知台帐。
三、积极探索，求实创新，不断开拓培训的新思路
石油石化系统不断发展强大，企业职工接触职业危害因素种类急剧增加，污水处理中存在有毒有害物质随着生产量的加大，职工巡检接触的几率相对增加，严重危害职工的职业健康，同时这也给职业病防治工作增加了难度。意识决定行为，因此如何提高岗位职工职业卫生方面的意识和素养是减少职业病发生的关键。
1.首先从强化“学习意识”，增强宣传实效性着手，不断提高职工自我防护的意识。
利用每年的“职业卫生宣传周”确实抓住宣传主题，积极调动所有的宣传工具、占领有利宣传阵地、采用不同的宣传形式，对职工进行最基本的职业卫生知识教育、法制教育、职业病危害与事故隐患教育、违章违纪批评教育、解剖典型事例教育。在教育的形式上，我们坚持因地制宜，利用小到班务会上，大到部级教育，务求宣传教育多样性和实效性。
2.宣传教育要追求效益。
这个效益就是看其是否形成了单位内部浓郁的宣传氛围，例如：“职防周讲座”“个体防护用品佩戴知识讲座”“作业现场应急救护”“安全小课堂”“班组安全会”等教育方式，让以上教育方式担负起激励、驱动、塑造和引导劳动者的作用。在这方面，安全简报、刊物、报纸、电视、新闻橱窗、职业卫生宣传栏、演讲等大众传播媒介也起着极其重要的作用。因此，宣传培训必须刻意求新，大胆探索。在宣传培训中还可以适当参照典型案例说服教育，合情合理地进行因果分析，设身处地的谈心叙述，在加上有针对性的理论阐述，今后的预防措施，会使宣传培训收到意想不到的成效。
四、以监测数据为标准，严格执行操作规程
大项目竣工投产，前方厂原辅料有毒有害物质种类增加，污水处理项目中危害因素也相应增加，随之而来的监测数据超标情况也相应增加。对于监测数据超标情况，安全环保部和会同生产部、技术质量部、设备管理部及相关车间一同研究整改措施和隐患项目上报。同时安全环保部组织车间及时完成大项目污水处理系统监测布点，并及时上报公司安全环保部和职业健康与环境中心进行审核，由公司安全环保部统一下发天津石化职业病危害因素监测计划表，严格按照监测计划进行监测。随着监测布点的增加，安全环保部为车间增加了职业卫生宣传栏，并及时将急救基础知识和危害因素的种类加以告知及宣传，监测数据的告知让职工在第一时间掌握现场危害因素的有效数据。为职工巡检提供强有力的的保障，确保不发生事故。
五、现场急救与逃生的方法
我部职工近几年变动较大，多源于聚酯部转岗、污水系统整合、空分合资、大项目合资等，职工职业活动中防护能力参差不齐，对职业危害因素知识缺乏系统的学习，并在防护用品的使用及佩戴上存有侥幸心理，佩戴方法和步骤上不熟练，如遇紧急情况，缺乏急救的专业知识与逃生的方法。为了让每一名职工都要熟练掌握运用现场急救与逃生的方法，根据污水处理现场存在大量的硫化氢和苯系物的特点，专门组织对硫化氢和苯系物的理化特性及其危害进行系统培训，及时通报重点监测点位的监测数据。并针对超标的职业危害因素定期安排部级作业现场应急救护演练，在模拟演练中参与者和观摩者都从中得到教育，掌握在紧急情况下的急救与逃生手段。并在演练中不断完善应急准备、应急响应、应急处理各阶段出现的问题，做到及时发现、及时纠正。
六、职防工作互查，促进职防工作健康发展
开展职防工作互查，源于我部点多、线长、面宽、人员较为分散，职防管理工作存在较大难度。通过月、季度互查中锻炼基层安全员不断学习与探讨HSE管理的新方式，不斷找出自己与他人HSE管理工作差距，不断总结出职防管理工作的经验。
在各部门互查的基础上，本部门也互相监督、互相促进。例如化验车间针对职工防护用品佩戴不规范，采取班组职工相互监督，管理人员不定时抽查考核的形式，推行个体防护用品佩戴标准化，促进职工防护意识、防护能力的提升。
七、结束语
通过努力，水务部至今未发生一例职业危害事故，职业防护工作水平、防护意识得到了提高。组织多次理论培训和实践，达到了岗位职工正确使用个体防护用品、掌握个体防护用品的维护保养方法的目的。