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<正>1981年,杰克·韦尔奇接手美国通用电气时,GE有30多万名员工,26个管理层级。以生产最优产品为导向的管理模式,在组织的发展中不懈地追求生产过程更加科学化、生产出的产品更加标准化。最终,这一管理思维促使GE在纵向上划出了越来越多的层级,而在横向上则诞生了越来越多的专业部门。
管理无边界
【摘 要】
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<正>1981年,杰克·韦尔奇接手美国通用电气时,GE有30多万名员工,26个管理层级。以生产最优产品为导向的管理模式,在组织的发展中不懈地追求生产过程更加科学化、生产出的产品
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2012年04期
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