人力资源整合策略研究

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随着市场经济的发展.企业内外部经营环境,例如组织财产规模、竞争环境、目标使命等相关状况会不断发生变化,企业间的兼并、重组及企业内部变革时有发生.这些都在不同程度上涉及企业资产的整合和组织的整合。资产的整合,是以产权为纽带缔结的一系列契约关系,具有较强的刚性,可以通过法律形式来实现:组织整合的核心是人力资源的整合.而人的整合.则是与价值观、心理契约、
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