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随着人力资源管理中培训措施的不但深入，在结合当前职工培训的设计中，要围绕学员的实践能力进行整体规划，突出学员的实际操作能力和素质提升，能在培训过程中收获更多的操作技巧和能力提升。特别是在强化就业导向的同时，突出职工培训的就业导向功能，以适应就要需要开展各种活动，并能为之提供很强的理论和实践基础。本文主要围绕职工培训中存在的问题进行分析，阐述提高学员实践能力的重要性，进而探讨职工培训中提高学员实践能力的途径与措施，更好地促进员工整体素质的提升。