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随着经济的发展需要国有企业改变传统的发展策略,寻找符合时代的发展途径.而依照当前的发展方向来看,企业之间的竞争更多的是人才之间的竞争,需要对人力资源进行优化和培训.以国有企业人力资源培养重要性入手,通过分析当前国有企业人力资源培训存在的问题,提出了国有企业人力资源培训创新途径,为国有企业人力资源培训开展提供借鉴.