关于我市部分企业引进人才工作的几点思考

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引进人才是解决企业人才短缺,优化企业人才结构,实现企业人才资源有效配置的重要途径.抓住先机,主动引进一批优秀的创新型人才,盘活现有人才资源,最终实现由“输血”到“造血”的转变,成为我市许多企业采取的人才战略.为深入了解我市企业人才引进情况,帮助企业克服人才引进工作中盲目无序的问题,有针对性地为企业做好服务,对我市部分企业的引才情况进行了调研.
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