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众包竞赛作为一种新兴的开放式创新模式,逐渐受到企业的青睐,已经成为企业创新的重要途径。以从猪八戒网收集的416个有效样本数据为基础,运用层级调节回归分析方法,探讨众包竞赛中任务特征对解答者创新绩效的影响以及对解答者创意自我效能的调节作用。结果表明：技能多样性、任务同一性、任务重要性、任务自主性、任务反馈性与任务可分析性对解答者创新绩效具有显著正向影响;任务多样性对解答者创新绩效存在显著负向影响;创意自我效能对技能多样性、任务自主性、任务反馈性和任务可分析性与创新绩效之间存在显著正向调节作用。