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在这个充满着各种机遇而又竞争激烈的时代想让自己的公司像西方那些百年著名企业一样持久卓越，我们的企业就必须拥有属于自己的企业核心价值观和足够重视企业核心价值观对企业经营管理的导向作用、对企业生存与发展的精神支柱作用、对企业人员潜在的能力释放作用、对改善上下和同级关系的协调作用；同时，还要坚定不移的贯彻执行企业核心价值观并建立我们的管理层和员工培训机制，热衷于自己培养自己的管理者，以确保核心价值观的稳定，只有这样企业才能真正实现持久卓越。