合理使用 同等对待

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最近,湖南省邵阳市建材厂工资调级揭榜。三名合同制职工获得有特殊贡献职工3%晋级面指标。其中合同制职工张义平工作吃苦耐劳,任务一贯完成出色,是全厂这次工资调整中唯一未够晋级年限却受到晋级奖励的职工。这在全厂职工特别是合同制职工中引起了强烈反响。 Recently, the salary of a building material factory in Shaoyang City, Hunan Province was released. The three contractual employees received a special contribution of 3% of the employees to reach the target. Among them, Zhang Yiping, a contract employee, has been working hard and has consistently performed excellent tasks. This is the only employee in the wage adjustment of the entire factory that has not been qualified enough for promotion but is rewarded for promotion. This has aroused strong reaction among all employees in the factory, especially contract workers.
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