企业政工与人力资源管理的融合探讨

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近些年国内企业一直处在高速发展的状态之下,对企业政工工作也提出了新的要求.从本质上来讲,政工工作的目的在于激发员工的工作兴趣,进而提高其工作积极性,如此能够让员工产生作用于企业的归属感.在展开政工工作的同时,为了扩大自身的市场占有率,企业也应该积极落实各项管理措施,其中首当其冲的便是人力资源管理.本文中笔者依托于日常工作经验,对企业政工工作与人力资源管理工作之间的关系进行了总结,旨对两部分工作的落实带来些许思考.
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