以劳务管理解涨价难题

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当下,人工费、材料费上涨已经成为不争的事实,这对于本来就处于“微利”的施工企业,尤其对于以“劳务分包”为主体的施工单位来说,这个难题的破解更是迫在眉睫。一方面,通胀的压力、人们对于生活品质、幸福指数及社会公平正义的渴望,使劳务人员的收入势必逐年攀高,另 At present, labor costs, rising costs of materials has become an indisputable fact, which is already in the “meager profit” of construction enterprises, especially for “subcontracting ” as the main construction unit, the crack of this problem It is imminent. On the one hand, the pressure of inflation, people’s desire for quality of life, happiness index and social fairness and justice make the income of laborers rise year by year.
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