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近十年来，国外关于“工作投入”的研究取得了一些成果，界定了概念，认为工作投入是一种与工作相关的、积极的、充实的精神状态，包括三个维度：活力、奉献、专注；建构了工作投入的理论框架，主要有资源守衡理论和工作需求-资源模型。创建了检测工作投入状况的结构模式—UWES-17和UWES-9。
国外关于“工作投入”研究之进展
【摘 要】
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近十年来，国外关于“工作投入”的研究取得了一些成果，界定了概念，认为工作投入是一种与工作相关的、积极的、充实的精神状态，包括三个维度：活力、奉献、专注；建构了工作投入的理论
【机 构】
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河南大学教育科学学院心理系
【出 处】
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湖南科技学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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