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新形势下,大学毕业生的不断增多,使大学生就业竞争越演越烈,相比对于男大学生而言,女大学生就业难问题更为突出,女大学生不仅就业范围较为狭窄,而且在女大学生就业过程中会受到一定的歧视。因此,为了更好地解决女大学生就业难的状态,本文着重分析女大学生就业的现状,并提出新形势下提高女大学生就业水平的对策。