【摘 要】
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面对信息时代众意纷纭的外部环境,领导者想要确保行动的效力,就必须同时兼顾“有所应”与“有所为”,以“应”为方向、“为”为手段,有的放矢方能保证“应”之有效范围;不仅
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面对信息时代众意纷纭的外部环境,领导者想要确保行动的效力,就必须同时兼顾“有所应”与“有所为”,以“应”为方向、“为”为手段,有的放矢方能保证“应”之有效范围;不仅如此,“应”而有信也必须依赖“为”之切实结果,且“应”“为”融合方能切实平息纷争。这就必须先“应”后“为”,关切及时且行为到位;“应”“为”对应,“有所应”则必“有所为”;以“应”为准,选择“为”之范围;以“为”为根,保障“应”之信度。
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