【摘 要】
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新时期背景下,企业经营战略和方法都发生了革命性转变,相应的企业人力资源管理机制也要进行优化和转型,通过创新人力资源管理激励机制,有助于提升人力资源管理成效,推进企业
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新时期背景下,企业经营战略和方法都发生了革命性转变,相应的企业人力资源管理机制也要进行优化和转型,通过创新人力资源管理激励机制,有助于提升人力资源管理成效,推进企业朝向现代化建设和发展,形成良好的工作环境,为企业长足发展奠定基础。基于此,本文主要对企业人力资源管理激励机制创新进行深入研究,从激励机制的内涵出发,提出了创新激励机制的有效策略,希望给更多有关人士提供价值性参考。
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