论职业化卫生管理队伍建设的法规与制度保证

来源 :中国卫生经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanxianzhi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>(以下简称<决定>)提出:'高度重视卫生管理人才的培养,造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍'.3年多来,我国卫生主管部门和卫生管理教育单位在贯彻落实<决定>精神、培养卫生管理人才、建设职业化卫生管理队伍方面做了不少工作.
其他文献
我国的国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,自从1978年中央决定实行改革开放的基本国策后就开始在摸索中进行了.这是一项前无古人的事业,没有现成的经验可供参照,国
<正> 一、医院信息系统的概念 医院信息系统(简称HIS)是现代化医院运营的必要技术支撑和基础设施,是集计算机、网络、通讯等高科技技术,为医院各部门提供病人医疗信息、病人
近年来,校本培训在我国教师培训领域得到广泛的关注与实践。相对于培训院校“集中培训”而言,这种培训形式能够缓解培训资源不足、培训经费缺乏和受训者“工学矛盾”等难题,增强了培训的针对性和实效性。然而,反思校本培训的实践,发现其依然遗留着传统师训所固有的若干负面问题。其一,训教分离。来自高校或培训机构的专家往往游离于教师特有的教学实践之外,只是以传递系统知识为基本导向。其二,训研脱节。未能将发现问题、研
近几年来,驾驶员培训市场存在的问题影响了驾驶员培训的质量,本文就问题提出了一些改变现状的建议。
现行医院财务会计制度对固定资产的标准、分类、计价及核算方法都作出了明确的规定,虽未明确提出"折旧"概念,但规定按固定资产账面价值的一定比率提取修购基金,计入支出,实际
通过对济南市14家市直医院信息系统建设调研,分析了济南市市直医院信息系统建设现状,提出了医院信息系统建设的理想模式,并分析了其意义,最后指出建立这种模式应注意的问题.
经过几年的改革实践,上海已经初步形成了住院、门、急诊大病和退休人员一般门、急诊,覆盖全体城镇职工的社会医疗保险制度,以较低的筹资率(占职工医疗总费用的45%)解决了职工
不平等的医患关系与医疗卫生的经济转轨相结合,导致不必要卫生服务的产生.不必要卫生服务既浪费卫生资源,造成就诊者身心额外伤害,最终又妨碍自身的发展.要遏制不必要卫生服
保险是经营风险的特殊行业,保险企业经营管理中财务管理是一个非常重要的环节,企业的经营成果都必须经过会计行为来反映。本文主要针对会计风险管理方面作了探讨。
校长是经营和管理学校的“推手”,校长的领导力与所作所为对师生和学校的可持续发展均具有重要的影响。在推动基础教育信息化的进程中,英国积极采取有效措施来努力提高校长的信