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目前我国的人才供求状况面临着一种矛盾:一方面。大量的大学毕业生找工作难;另一方面。企业又较难招聘到符合其岗位要求的毕业生。刚毕业的学生由于没有工作经验,对企业的生产过程不太熟悉,很长一段时间内难当重任。而企业招聘毕业生后,却要求他们在短时间内能够解决生产中的实际问题。如何寻找有效模式解决这一矛盾,以提高毕业生的职业技能,满足企业对人才的需求,缓解大学生的就业压力.成为高等职业教育面临的重大课题。