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梳理了物流、人力资源及系统动力学三者相关的期刊文献,通过文献综述探讨物流企业人力资源系统动力学研究存在的问题,提出将建模思维运用于物流企业人力资源管理方面,注重企业服务价值与人力资源管理因素的联系,并将系统动力学运用在物流企业人力资源管理未来的研究路径中,旨在为企业及今后的研究提供参考。
物流企业人力资源管理系统动力学研究综述
【摘 要】
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梳理了物流、人力资源及系统动力学三者相关的期刊文献,通过文献综述探讨物流企业人力资源系统动力学研究存在的问题,提出将建模思维运用于物流企业人力资源管理方面,注重企
【机 构】
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天津职业技术师范大学经济与管理学院
【出 处】
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天津职业技术师范大学学报
【发表日期】
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2018年02期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA630018)
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