【摘 要】
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用人之长,既是干部工作的重点、难点,同时又是干部工作的落脚点.同一个人,被使用的方式不同,所在的岗位不同,发挥出来的能量也会不同;同一个人,用其才能的侧重点不同,发挥的
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用人之长,既是干部工作的重点、难点,同时又是干部工作的落脚点.同一个人,被使用的方式不同,所在的岗位不同,发挥出来的能量也会不同;同一个人,用其才能的侧重点不同,发挥的作用就可能完全两样,甚至截然相反.因此,人事干部不仅要善于知人,严格选人,还要下大力气做好"用人之长"这篇文章,以最大限度地发掘人才潜力.
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