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高职院校中的专职行政人员乃是高校正常运作当中至关重要的一个组成部分，但在高职院校行政人员的日常工作当中，因受到社会环境以及高效管理等众多因素的影响，使其处在非常疲惫、衰竭的状态之中，导致职业倦怠。文章通过分析探讨诱发行政人员职业倦怠的原因，分析出合理有效的策略来缓解高职院校行政人员的职业倦怠，为了帮助其缓解心理压力，更加积极地面对工作，发挥出自身的能动性提供参考。