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本文在充分认识人力资源对成人高校后勤改革具有重要作用的基础上,结合实际情况,提出建立成人高校后勤员工评估体系的具体方法,着重阐述了如何科学设置评估内容;如何运用评估方法;如何看待评估结果以及如何建立评估模型和指标体系,对提高后勤服务质量、员工个人素质以及整体管理水平具有重要的参考价值。
浅谈成人高校后勤员工评估体系的建立
【摘 要】
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本文在充分认识人力资源对成人高校后勤改革具有重要作用的基础上,结合实际情况,提出建立成人高校后勤员工评估体系的具体方法,着重阐述了如何科学设置评估内容;如何运用评估
【机 构】
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燕山大学继续教学院
【出 处】
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燕山大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2007年S1期
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