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酒店业是典型的劳动密集型行业,同时也是竞争激烈、人员流动频繁的行业之一。本文从酒店业日益突出的员工心理问题出发,探索了EAP理念的发展及其在我国酒店业中的实践操作,力图为酒店业人力资源管理提供一个好的借鉴和示范。
基于EAP理念的酒店人力资源管理初探
【摘 要】
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酒店业是典型的劳动密集型行业,同时也是竞争激烈、人员流动频繁的行业之一。本文从酒店业日益突出的员工心理问题出发,探索了EAP理念的发展及其在我国酒店业中的实践操作,力
【机 构】
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辽宁师范大学历史文化旅游学院
【出 处】
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辽宁工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年5期
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