【摘 要】
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文章通过对我国高校后勤进行内外部环境分析,建立了SWOT模型,进入提出了提高我国高校后勤的发展战略,主要从加大政府投入,培养复合型人才等角度进行分析,以期对提高高校整体
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文章通过对我国高校后勤进行内外部环境分析,建立了SWOT模型,进入提出了提高我国高校后勤的发展战略,主要从加大政府投入,培养复合型人才等角度进行分析,以期对提高高校整体办学水平带来有利影响。随着我国高教事业的发展,后勤化管理手段落后对于整体办学水平的提高所起的阻碍作用越来越明显,因此提出高校后勤社会化的概念。此概念的提出使传统的计划模式后勤向市场化后勤转变,并兼顾了后勤的社会效益与经营效益。自从1999年提出此概念以来,我国高校后勤社会化的进程很快,但存在许多问题,相对于国外,我国高校资源较为落后的问题更是明显。基于此文章通过对我国高校后勤社会化发展进行研究,以期寻找合适的发展策略,对后期的发展提供一定的帮助。
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