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随着女大学生在高校中的比例不断上升。女大学生在就业过程中的性别歧视也日益突出。这既有历史的原因，又有现实的原因；既有客观因素的影响，又有自身内在因素的制约。消除女大学生就业中的性别歧视现象，帮助她们树立正确的就业观念，解决其就业难的问题，需要政府、学校、用人单位、社会各界以及女大学生自身的共同努力。