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随着社会经济的飞速发展,信息化建设水平也得到显著提高,这对各行业经营发展来讲具有重要促进作用。其中事业单位作为我国社会经济发展中的重要组成部分,人力资源管理水平的高与低将直接影响经济效益,所以要想长久可持续发展下去,必须要优化人力资源管理职能。本文就网络经济时代如何优化事业单位人力资源管理展开探讨,同时也总结出一些可行的对策,以此来促进事业单位快速发展。